光電科技、永特信息 “內聘外薦”專項人才招募活動

2018/9/30 8:31:22??????點擊:

為適應并推動企業發展,暢通公司內部高潛能員工的晉升發展渠道,聚集企業內外部優秀人才,擬定在十月份啟動“光電科技、永特信息‘內聘外薦’專項人才招募活動”,活動內容如下:

一、活動原則

堅持三原則,即:公平、公正、公開原則;綜合評估,擇優上崗原則;在同等條件下,內部競聘人才優先考慮原則。

二、內聘外薦活動內容

1、內部競聘鼓勵富春江集團內符合條件并有志于在相關方向發展的內部崗位員工,特別是后備人才或有同崗位工作經驗的員工,積極參與競聘,打造良性的人才梯隊,高潛力員工暢通職業通道。

2、外部舉薦:呼吁所有員工推薦人才!讓您手里的圈子資源變現!鼓勵員工推薦營銷管理經驗的人才。

三、內聘外薦活動崗位

職位和人數:光電科技營銷助理(儲備營銷副總)  1人

            光電科技銷售經理(普通銷售崗位)  10人

            永特信息生產部經理                1人

    四、報名時間及招募活動全流程

    1、報名時間:9月29-10月15日

內部競聘員工和外部推薦人才,可直接聯系我們推薦或自薦。推薦或自薦應聘者均需填寫《應聘登記表》提交至集團人力資源部,人力資源部聯系人:裘曉文,手機:15857187956(667956)電話:63373252(短號66106。

    2、資格審查:10月16日

人力資源部根據職位要求對應聘人員進行各項資格審查,外部人才統一做背景調查。

    3、筆試和面試:10月17日

    4、內部綜合評審:10月18日-10月19日

根據筆試、面試情況進行內部綜合評審,確定擬錄用對象。人力資源部提前做好人選背景調查或內部360度評價,作為內部綜合評審重要依據。

    5、決定聘用

擬聘用人選,試用期滿考核合格的,辦理正式聘任手續。試用期設置為3-6個月。

    六、內聘外薦活動獎勵

    本次內聘外薦專項人才招募活動實行伯樂相才舉薦有獎,對自我推薦并被錄用的員工同樣實行獎勵。獎勵標準見下表。

序號

條     件

獎勵

1

1、推薦成功入職并完成試用期試用,經考核符合崗位要求

2、自薦人員符合成功上崗則獎勵給個人

光電科技營銷助理(儲備營銷副總)崗位2000元

光電科技銷售經理(普通銷售崗位)崗位1000元

永特信息生產部經理崗位1500元

上述崗位獎勵金額由員工入職公司承擔

 

七、內聘外薦活動招募崗位說明書

(一)光電科技營銷助理(儲備營銷副總)

崗位職責:

    1、協助總經理分管光電公司光纜、光纖的營銷工作;

    2、負責做好光電公司在中國移動、中國聯通、中國電信三大運營商及全國各省廣電運營招標采集的入圍工作;

    3、在招標入圍的前提下,根據三大運行商的實際中標情況,制定光纜銷售計劃,負責全國各辦事處的日常管理,制定光纜業務發展計劃;積極組織各省廣電公司的光纜招標工作并實施管理?;構庀瞬吩詮使謔諧〉南酃ぷ?;

    4、制定并組織實施完整的銷售績效考核方案;

    5、管理銷售人員,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍,負責將公司內部銷售管理工作制度化、規范化,并持續優化;

6、根據公司的年度營銷目標,制定、分解和實施計劃,并落實年度營銷目標的實現;

7、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

8、維護公司現有營銷團隊的穩定與發展;

9、完成交辦的其他任務。

崗位要求:

1、年齡45周歲以下;

2、本科及以上學歷,有3年及以上相關工作經驗;

3、有較強的市場預測、市場開發、市場維護能力;  

4、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力,具有良好的前瞻性和決策能力;

5、有出色的人際交往和社會活動能力,較強的交際能力和談判能力,有良好的職業素質;

6、身體健康,精力充沛,能適應出差、加班等工作需求。

 

(二)光電科技銷售經理(普通銷售崗位)

崗位職責:

1、根據公司在中國移動、中國電信、中國聯通三大運營商入圍的全國范圍各個省份,及全國廣電市場的實際情況,結合整體營銷目標,由公司統一分配的省份及區域內完成銷售任務;

2、及時反饋所管轄區域內的客戶信息及市場信息;

3、保持公司產品在所管轄區域客戶的滿意度,并負責市場渠道開拓;

4、及時進行銷售情況匯報;

5、完成交辦的其他工作。

崗位要求:

1、年齡35周歲以下;

2、大專及以上學歷,有相關從業經驗者優先;

3、有較強工作責任心,較好的語言溝通能力,團隊合作精神;

4、身體健康,精力充沛,能適應出差、加班等工作需求。

 

(三)永特信息生產部經理崗位

崗位職責:

1、編制年度生產計劃、生產作業計劃,進行生產調度、管理和控制;

2、協助總經理助理管理相關產品線;

3、評估各產品線生產與技術執行情況,并向總經理助理提交工作改進報告;

4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

5、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

6、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

7、與其他部門協作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率。

8、對部門工作提出改進意見;

9、完成交辦的其他任務。

崗位要求:

1、年齡45周歲及以下;

2、大專及以上學歷,有3年及以上相關工作經驗;

3、有較強工作責任心,較好的語言溝通能力,團隊合作精神;

4、身體健康,精力充沛,能適應加班等工作需求。