4月20日，杭電股份在東洲總部辦公樓，隆重召開技術工作會議。這是杭電股份近30年來首次舉行的大規模技術年會。年會由副總工程師滕兆豐主持。

首先滕兆豐對“專項技術攻關小組”、“技術中心”工作作了通報，對纜線工藝技術、產品測試、生產裝備等方面現狀作了介紹。

副總經理徐俊對工程技術職稱晉升國家規定和公司鼓勵政策作了說明，對公司內部技術人員職稱結構和各基地人員配置現狀作了通報分析。

總工程師胡建明作主題演講。他和大家分享了自己幾十年從事技術崗位的心得體會，強調作為工程技術人員必須具備勤奮、務實、嚴謹的工作態度，并從“人機料法環測”六個方面，闡述了基礎技術工作和技術管理的密切關系。

 會上杭電股份下屬各個生產基地技術負責人分別交流發言；

 總經理倪益劍、董事長華建飛作重要講話，對全體技術人員提出了更高的要求。

 會議決定建立工藝革新小組，通過小組為載體，增加交流，加強互通，成立《技術獎勵基金》，打造一支“懂技術、會管理、敢管理”的強大技術隊伍。

 當天，55名工程技術人員展開了長達2小時的熱烈討論。年會給各個生產基地的技術人員搭建了交流的平臺，為下一步各生產基地產品協同、新品研發、消息互通、技術促進等打下了堅實基礎。